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在下在貝氏體鋼工作好幾年了，現(xiàn)在應(yīng)廣大人民群眾（其實(shí)就是公司某些新人）的要求來(lái)爆料個(gè)工資情況吧。 我的職稱是助理工程師，崗位是工程師，月收入2620 ，年終7000 ，返百分之30績(jī)效，飯補(bǔ)200，其他無(wú)...

我是新人，來(lái)公司有一陣子了，我的直接上司對(duì)我不錯(cuò)，但是我覺得公司部門之間溝通機(jī)制不好，比如，兄弟部門不給力，遇到點(diǎn)稍微復(fù)雜的事情就往后縮。 希望領(lǐng)導(dǎo)能積極促進(jìn)內(nèi)部溝通。其實(shí)大家都是年輕人，不...

我是畢業(yè)之后就到貝氏體鋼工作的，說(shuō)起如何被貝氏體鋼錄用的，真的是一個(gè)很特別的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)面試是在一個(gè)大教室，來(lái)了很多人，但同學(xué)們進(jìn)教室后都選擇離講臺(tái)較遠(yuǎn)一些的后排坐下了，隨后就開始和旁邊的同學(xué)或者...

樓主是大四實(shí)習(xí)，因?yàn)樽约簩?shí)力并沒有很好，所以對(duì)于去貝氏體鋼面試工作覺得特難得。 我們是群面，六個(gè)人，推門進(jìn)去以后一共五個(gè)面試官，尼瑪嚇?biāo)懒�，從�?lái)沒有那么多面試官坐一排。 我心情忐忑，步履漂...

以前聽別人討論過(guò)，說(shuō)是一般情況下，120人的公司會(huì)給員工訂一個(gè)生日蛋糕可以和部門內(nèi)員工一起過(guò)～30左右人的公司會(huì)送員工一份有代表禮物，比如常用的比較實(shí)惠的等等啦，我之前的那個(gè)公司就是買人均20－30元的小...

昨天貝氏體鋼給我打電話通知我面試已經(jīng)通過(guò)了，但是又告訴我工資待遇5000+提成，不簽合同，有買社保，無(wú)公積金。這樣的話還去不去啊,挺害怕的，下周一要做個(gè)決定，一：回上家公司工作，待遇和這個(gè)差不多，但是...

我也不知道算不算奇葩啦，但是總覺得。。。先吐為快吧。 首先說(shuō)的就是打卡制度，我們遲到5分鐘有三次機(jī)會(huì)卡,10分鐘以內(nèi)扣30,10分鐘以上就要扣1小時(shí)工資啦，超過(guò)1小時(shí)就算曠工啦。像我這樣總是踩點(diǎn)到的人就...

必須吐槽一下領(lǐng)導(dǎo)，總是讓我們加班，弄得我們每天都很累但是又不敢跟他抗議，后來(lái)一直三天兩頭的加班。今天領(lǐng)導(dǎo)又讓加班，最近實(shí)在是太累不想加班了，也沒和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不加班，然后就偷偷的溜了，悲劇的是，到家后...

一直以來(lái)，唐山貝氏體鋼鐵有限公司樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)制度，強(qiáng)化隱患排查整治，加強(qiáng)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)步入良性發(fā)展軌道。 ...

近日，全國(guó)工商聯(lián)召開2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布會(huì)，發(fā)布2011年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)名單以及2011中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)分析報(bào)告，2011年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)入圍門檻首次跨越50億元大關(guān)，唐山國(guó)豐鋼鐵有限公司、唐山瑞...