共10篇話題
招 深圳花店店長
最新回應：2015-12-06 20:19:50
自從走上了這一條路，直接從一名少年變成了師傅
最新回應：2015-12-06 20:20:43
最近一段時間郁不得志，已經開始有想要辭掉工作的念頭了。畢竟為了把逼格再提高幾個檔次，很明顯就不適合在這塵土飛揚的板磚地里生活了。 曾幾何時，我也是一名風度翩翩的少年（叫獸易...
如果你們身邊有要倒班的人，好好珍惜他/她吧！
最新回應：2015-12-06 20:21:25
基本情況：草根一枚，34歲，男，值長，04屆一本�？赡芊侨扰笥巡欢�，值長相當于班組長，一般收入介于中層正職與副職之間。當個值長也相當不容易。 干運行可能不少人不了解，就是24小時...
本來是打算跟幾個同事一起跳槽的，因為這里的工作強度很大
最新回應：2015-12-06 20:22:08
生活的許多壓力，其實是在提醒人生內心的平衡，這紛紛擾擾的故事，鍛煉自己生活的能力，更鍛煉一個人的樂觀與豁達，生活恰恰又不會顧全誰的臉面，所以需要每個人在生活里自己去找臺階，自己去尋找解脫，自己去...
，無腦執(zhí)行他的指令所以我試探了下他的管理
最新回應：2015-12-06 20:22:43
第一天去，是2個人事面試。很順利，算初試吧。對方覺得我還OK。銷售的崗位是確定可以給我的，薪資也和我預期的接近，但是工作內容方面由于我個人不滿意。所以之后電話邀約我再去復試一次。 ...
其實工作的過程還是比較輕松愉快的，要晉升機會看個人能力了
最新回應：2015-12-06 20:23:21
建議領導能把公司愿景與同事職業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起
最新回應：2015-12-06 20:24:08
樂金浪潮應該整個公司都做到目標導向，項目導向的同時也讓大家真正有動力工作，而不是僅僅完成任務。領導在專注管理、提高效率方面，做的很好，內部融洽。 可是公司竟然在對待新員工方面差別那么大，我就覺...
各類員工崗位參考工資
最新回應：2015-12-06 20:25:33
福利待遇
最新回應：2015-12-06 20:26:14
